在當(dāng)今企業(yè)管理中，企業(yè)文化的建設(shè)及人性化的管理理念愈發(fā)重要，尤其是在企業(yè)與員工家屬之間建立良好的溝通橋梁，這不僅可以提升員工的幸福感，也能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。為了弘揚(yáng)“以人為本”的企業(yè)文化，給予員工家屬集體的溫暖與關(guān)懷，2025年7月25日，國內(nèi)電線電纜十大品牌-禪誠電纜舉辦了一場溫馨而意義深遠(yuǎn)的職工家屬茶話會。

茶話會由國內(nèi)電線電纜十大品牌-禪誠電纜人力資源部鐘經(jīng)理開場致辭，他對在場的每一位員工家屬表示了熱烈的歡迎與衷心的感謝，并強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化與人性化管理理念的重要性。他指出，家屬們在員工背后默默的支持與鼓勵，是員工能夠全心投入工作的動力源泉，因此，禪誠電纜非常重視與家屬的溝通與互動，希望通過此次活動加強(qiáng)彼此的理解與聯(lián)系。

總之，國內(nèi)電線電纜十大品牌-禪誠電纜職工家屬茶話會的圓滿成功，不僅增強(qiáng)了企業(yè)和家屬之間的情感聯(lián)系，更為構(gòu)建溫馨和諧的企業(yè)氛圍奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在禪誠電纜這個大家庭中，每一個成員都能在個人成長與家庭幸福的道路上，攜手同行，共同成長。